一、认真学习深刻领会党的十七大精神,精心组织好党的十七大精神的宣传。
为深入学习宣传贯彻党的十七大精神,党支部迅速召开全所动员大会,专门制定下发学习计划,明确提出具体学习要求,及时了解学习宣传贯彻情况,切实加强督促指导,认真总结推广经验,把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入。结合本所实际,制定下发《湖北诚业所党支部学习宣传贯彻党的十七大精神的学习计划》,并提出明确具体的学习要求。(一)、实事求是学习领会党的十七大精神,制定下发专门学习计划。
1、学习方式:1、立丰所的基本情况是:95年成立的合伙所,现有32名律师,7名合伙人,实行二级合伙人体制。是一家综合性的律师事务所,但在向专门化方向发展,重点是刑事辩护。
2、合伙人体制是:一级合伙人5人,二级合伙人2人,实行产权与经营权分离,二级合伙人不参与所里固定资产分配。
3、分配方法是:分一级合伙人、二级合伙人、专职律师三种方式。一级合伙人业务收入扣除税收后,再扣5%到所里帐上,半年收入必须在7万元以上;二级合伙人一年最少交两万在所里,其余收入80%个人提走;专职律师社会保险等由所里交,业务收入70%个人提走,但超过20万提走80%。
4、管理体制:第一、合伙人分工合作、各司其职,一名合伙人分管一方面;第二、晋级淘汰机制,一级合伙人年收入要达到30万,二级20万,专职律师必须一年有5万创收额,最少一年交所一万,第二年达不到要淘汰,达到合伙人标准可以申请加入合伙。第三、业务实行审批制,对口管理,合伙人分别管几个业务,主任只审批群体性、政治性、敏感性的案件。内部有局域网,主任可随时检查。案子要在立案之前就审批。
其认为:第一、分配方式要提升,没有最好的,只有适应本所的才是最好的,但要有一个相对的分配标准。第二、分配一是要考虑自己所里的情况,二是要有弹性,三是要公平,四是要简单。第四、主任要有责任心。第五、一个地区的几个大所要有一个统一的分配标准,不要搞恶性竞争。第六、关于律师事务所办公场所的规定要有所突破,不能硬性规定只有一个场所,否则各律师事务所怎么合并?第七、评AAA及律师及律师事务所不能以业务收入为标准。
首先由刘钢律师宣布“研讨会”正式召开,并发表了热情洋溢的讲话,一下子就活跃了现场气氛。然后是省律协刘建国秘书长宣读“省律协律师事务所规范化建设和管理委员会”成员名单。接着是该专门委员会成员及特邀代表发言。现将本人在该次“研讨会”上的会议记录公开,以供大家分享。
